2月23日下午，商学院在崇明校区11号楼328室召开“合格”及以上等次教职工绩效座谈会，学院领导班子和80余位教师参会。本次座谈会旨在对2023年终考核工作进行总结和回顾，探讨新学期如何进一步提升教职工岗位胜任力，将个人职业发展与学院整体发展紧密结合。
会上，王晓光院长向与会的教职工阐述了开展绩效考核的意义，包括：促使教师更加关注教学效果，主动去改进教学方法，提高教学质量；鼓励教师积极参与科研项目，多发表高质量学术论文；提高教师的工作积极性和工作满意度。他还指出，今天与会的教职工考核等第均为“合格”及以上，特别是有19位教职工绩效“优良”，在未来薪酬晋升、职称评定等方面都是重要参考。党组织负责人姜雅净教授，重点解读了学校相关政策文件，并再次强调师德师风要求。
余婕副院长向与会教师逐条讲解了学校“基本合格”“不合格”等次的确定依据，并主持互动交流，回答了大家关注的科研论文发表投稿，课堂教学满意度，试卷命题和及格率等问题。
通过本次座谈会，有效帮助教师更好地了解学校的期望和要求，认识到自身优点和不足，有针对性地进行改进和提升；同时也促进了学院领导和一线教师之间的交流，共同探讨完善教学管理，有利于推进学院建设。
