1月2日上午，商学院在崇明校区商管楼国际会议厅召开2024年度“合格”及以上等次教职工绩效座谈会，商学院领导班子和60余位教师参会。本次座谈会旨在反馈考核等次，表彰优良等次教职工、师德师风先进个人、科研能手和竞赛标兵；明确学校和学院发展目标，重申教师岗位职责与要求。
会上，王晓光院长简要总结回顾了2024年度学院整体工作，强调开展绩效考核的意义，包括：促使教师更加关注教学效果，主动去改进教学方法，提高教学质量；鼓励教师积极参与科研项目，多发表高质量学术论文；提高教师的工作积极性和工作满意度。他指出考核“优良”在未来薪酬调整、职称晋升等方面都是重要参考。“合格”等第的教师要向优秀教师学习，同时自己也不要气馁，争取2025年厚积薄发，取得突破。
党组织负责人姜雅净教授总结了2024师德师风建设年的“十个一”系列活动的成果。强调要争做一名优秀的高校教师，落实立德树人根本任务，真正做到为党育人、为国育才；自觉遵守本校的各项规章制度，做有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心的“四有”教师。
会上，余婕副院长还对《教师基本要求和岗位职责》逐条做了详细解读，并再次强调重视学期末监考阅卷工作，要求全体教师严格遵守组织纪律，积极配合院系工作安排。
最后王晓光院长引用南方周末2025新年献词《用你的活法定义世界的算法》，鼓励全体教师不断探索，做因生活而坚韧不拔的人，因梦想而燃烧起舞的人，因相信而赤诚勇敢的人。“用你的活法定义世界的算法，将你的真实汇成世界的真相，真正点亮黑夜的并不只有太阳，还有内心的火、眼中的光。”
通过本次绩效座谈会，有效帮助教师更好地了解学校的期望和要求，认识到自身优点和不足，有针对性地进行改进和提升；同时也促进了学院领导和一线教师之间的交流，共同探讨完善教学管理，有利于推进学院建设。
