为全面推进2026届毕业生就业工作，商学院于2025年12月9日召开月度就业工作推进会。学院党总支书记赵立辉及全体毕业班辅导员参加会议，共同分析当前就业形势、交流阶段进展、部署下一阶段重点任务。
会议第一阶段，四位毕业班辅导员依次汇报了所带学生的就业动态与工作难点。目前，毕业生中明确选择“直接就业”的比例约为40%，主要困难集中于部分学生岗位期望较高、持观望态度，以及优质岗位竞争激烈。具体难点体现在：宏观就业市场压力向学生端传导，加剧求职焦虑；“慢就业”“求稳”倾向日益明显；人岗匹配的结构性矛盾依然突出，精准对接仍需加强；此外，考研、考公学生占比较大，相关考试难度较高，进一步增加了就业工作的复杂性。
随后，学院党总支书记对前期工作予以总结，并就下一阶段就业工作提出三点要求：
一、压实工作责任，落实“一生一策”。要进一步下沉工作重心，做细、做实、做暖就业服务。辅导员须与重点群体学生开展深度辅导，精准把握学生需求，匹配相应资源。
二、拓宽就业渠道，深化校企合作。在维护好现有用人单位资源的基础上，主动出击，由学院领导牵头，重点开拓与学科特色契合度高的优质就业实习基地，促进校企合作走深走实。
三、升级指导服务，全程赋能求职。整合院内外资源，针对学生普遍存在的求职技能短板，开展高强度、场景化的实战训练。同时加强心理疏导与就业观引导，帮助学生树立积极、理性的求职心态。
书记强调，全院上下要凝聚共识、形成合力，以高度负责的态度扎实推进各项工作，全力保障2026届毕业生实现更加充分、更高质量的就业目标。
本次推进会进一步统一了思想、明确了工作路径。商学院将继续创新工作方法，持续优化就业服务体系，为毕业生顺利融入社会、实现人生价值保驾护航。
