7月8日，商学院召开全体教职工大会。会议围绕聚焦立德树人、数智化转型、产教融合、师资建设、学生就业等核心任务，对2026上半年工作进行全面总结，部署暑期教学科研任务，并作暑期安全提醒。
韩景倜院长作上半年工作总结
韩景倜院长从立德树人、教育综合改革、产教融合、教学科研协同、招生就业、师资建设六大板块总结上半年工作。他指出，上半年学院各项工作稳步推进：教育教学改革与课程建设扎实开展，教师发表多篇高水平论文，学生在学科竞赛中取得突破性成绩，首次斩获“挑战杯”上海市特等奖；“法治商科”思政品牌持续深化，第二课堂活动丰富；新增国际经贸规则、跨境电子商务两个专业，国际化、数字化、法商融合不断深入；产教融合方面，学院密集对接华为、江苏银行、迈富时等头部企业，深耕崇明校地合作，并承办上海市法治文化节崇明分会场；师资建设聚焦数字商科、涉外法治、AI教学三大方向精准引育，多名青年教师赴海外研修，教师在教学大赛中取得优异成绩。招生就业工作总体平稳，毕业率和学位授予率同比提升。
韩院长同时分析了当前工作中存在的问题与不足，包括综改项目落地不均衡、应用型科研起步较晚、数字化建设深度不足等。他强调，各系要正视差距、找准抓手，在下半年工作中重点突破。下半年要进一步推动产教融合走深走实，加快现代产业学院建设攻坚，深化校地合作品牌；同时加强有组织的应用型科研，引导教师将教学与实践紧密结合，产出一批高质量研究成果。他希望全体教职工紧盯目标、主动作为，为学院高质量发展持续贡献力量。
余婕副院长部署教学工作
余婕副院长以“以教提质，以质立院，以行致远”为主题作教学部署。她肯定了本学期教学运行平稳规范、实践育人成效凸显的成绩，同时围绕课堂教学、试卷命题、成绩评定三个环节剖析了不良教学现象，要求全体教师引以为戒。她指出，教学质量是学院发展的生命线，全体教师要进一步增强责任意识，严守教学规范，在每一环节中体现育人担当，切实提升课堂教学质量和学生学习获得感。
在暑期及下学期教学筹备方面，余婕副院长部署了五项重点工作：一是组织团队集体备课，优化课程设计和教学方案；二是备战教学竞赛，以赛促教、以赛促改；三是强化个人教学能力提升，鼓励教师利用暑期开展教学反思和进修学习；四是坚守育人责任，将课程思政有机融入教学全过程；五是推进教研教改沉淀，做好教学成果的总结与转化。她希望全体教师利用好暑期时间，扎实完成各项教学筹备任务，为新学期教学质量跃升筑牢基础。
张源副院长传达教育综合改革与产教融合重点任务
张源副院长围绕教育综合改革、产教融合作专项传达。上半年学院积极对接华为、江苏银行、迈富时等头部企业，深耕崇明校地合作；教育综合改革两批项目涵盖人才特区、微专业等类型，产教融合专项涉及创业社区、数商培训、跨境电商等领域。他指出，上半年重在“铺路搭桥”，平台搭建和资源对接取得阶段性成效，但各项目推进深度和执行力度仍有差异，成果转化和应用型服务能力还需加强。
下半年工作聚焦“落地”与“深耕”：加快推进现代产业学院运行攻坚，深化崇明校地合作品牌建设，推进微专业招生准备，通过课程改革深化跨学科协同，做好暑期应用型研究组织与孵化。他要求各系部将任务分解到位、责任落实到人，确保下半年各项改革取得实质性突破。
朱缨副书记作学生工作总结
朱缨副书记主要围绕2026届毕业生就业工作作报告。她指出，本学期全院协同发力，就业工作总体平稳有序，大部分毕业生已落实去向。学院持续落实院长书记值班制度，通过“一生一档”精准帮扶机制，对未就业学生实行分类指导、一人一策，重点跟踪家庭经济困难及就业困难等特殊群体，确保帮扶措施落实到位。
朱缨副书记表示，暑期及下半年，学院将重点推进访企拓岗、毕业生离校跟踪服务，并提前谋划2027届就业工作，前置职业规划教育和实习推荐。希望全体教职工凝心聚力，共同打好就业攻坚战。
赵立辉书记部署师德师风建设与暑期安全
赵立辉书记围绕师德师风、学生就业及暑期安全作总结部署。他强调全体教师课堂之上要谨言慎行，严守纪律底线，将师德零容忍落到实处。他要求每位教师重视自身素质成长，以高尚师德和扎实学识引领学生。在学生就业方面，赵立辉书记通报了各专业就业数据，要求全员参与、拔钉子促就业。暑期安全方面，他提醒全体教职工务必绷紧安全防线，做好个人出行、人身财产、线上网络安全防护，严格落实假期值班值守制度。
会议最后，赵立辉书记指出下半年是学院深化综改、产教融合走深走实的关键期，希望全体教职工凝心聚力、担当作为，以更加务实的作风共同推动学院高质量发展。
